首页 美文

职场诉求新变化

(来源:网站编辑 2019-04-15 19:20)
文章正文
  在年会上用演唱的方式对公司的文化提出尖锐质疑——干活的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的。在中国,如此敢于直抒胸臆的年轻员工不再鲜见。出生在1982年至1998年之间的4亿中国人更具创业精神、全球视角和独立思维。
  与上一代曾经歷困难时期的长辈不同,如今中国年轻一代的基本需求已经得到了满足,他们希望沉浸于一种有趣的公司文化中,而非探讨薪酬和工作时间等“老套标准”。
上一篇:卖保健品套路深 下一篇:发噱
标签
热门文章
首页
评论
分享
Top